日前，金鉬集團博士后科研工作站順利通過省人社廳考核。
考核會上，省人社廳主任陳建強、高新區(qū)博管會主任王經(jīng)緯以及交大專家組成的評審組，聽取了公司博士后科研工作站2011-2014年度工作情況的匯報。
四年來，金鉬集團博士后科研工作站在科研管理、激勵制度、后勤管理和進出站管理上形成了完善的規(guī)章制度，在科研設(shè)備、檢測設(shè)備、科研人員配備和科研資金配備中，依托國家級技術(shù)中心建設(shè)，對鉬系科研項目形成有力支撐，鉬靶材、鉬合金等科研產(chǎn)品實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化。建站以來，共有5名博士進站。
評審組認為，金鉬集團博士后科研工作站在自身硬件建設(shè)和博士后科研人員招收、管理上，建立了一整套科學(xué)有效的管理制度。希望公司繼續(xù)加大博士后招收力度，增加博士后科研人員數(shù)量，不斷拓展科研領(lǐng)域，為中國鉬行業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。