作為陜西有色金屬集團旗下集地質勘查、礦業(yè)開發(fā)、工程施工、多種經營于一體的大型地礦企業(yè)，西北有色地質礦業(yè)集團有限公司堅持以科技創(chuàng)新為引擎、人才培育為根基，通過深耕礦山“四化”建設與拓展文化遺產保護新領域，在服務國家能源資源安全與區(qū)域經濟發(fā)展中展現了國有企業(yè)的責任擔當。
科技創(chuàng)新引領礦山升級，勞模工作室攻堅關鍵技術
在權屬西北資源鉛硐山礦業(yè)公司，一座現代化礦山正朝著“機械化、自動化、數字化、智能化”目標穩(wěn)步邁進。2024年9月，以全國有色金屬行業(yè)勞動模范王鋮為領銜人的“勞模創(chuàng)新工作室”正式成立，匯聚10名技術骨干，涵蓋高級工程師、工程師等多層次人才，成為推動礦山技術革新的重要平臺。
工作室成立以來，已完成科技項目9項。團隊成員田小龍帶領設備組完成的“1號斜井絞車減速機潤滑油冷卻方式改造”，有效解決原自然冷卻方式油溫過高、設備頻繁停機的難題，年節(jié)省維修費用約40萬元，并獲得實用新型專利。另一項創(chuàng)新成果“斜井絞車光感松繩保護裝置”利用光柵技術實現高精度監(jiān)測，半年內成功處理30余次松繩隱患，鋼絲繩使用壽命延長50%，安全保障能力顯著提升。
在權屬企業(yè)推廣創(chuàng)建勞模工匠室的實踐基礎上，集團充分發(fā)揮院士專家工作站、博士后科研工作站等省部級科研平臺和西北有色地質勘查找礦中心等六大研發(fā)中心優(yōu)勢，積極與高校、科研院所開展“產學研用”項目合作，構建起“項目帶動、科學引導、管理提升”的創(chuàng)新發(fā)展機制，不僅讓勞模工作室的“金點子”在更大平臺上落地生金，更形成了“高學歷、高水平、高素質”的人才梯隊與“基礎研究-技術攻關-產業(yè)應用”的完整創(chuàng)新鏈條，為礦山“四化”建設注入了源源不斷的智力支持與技術動能。
建強“四支隊伍”賦能發(fā)展，人才基石鑄就企業(yè)未來
圍繞加快建設高層次人才中心和創(chuàng)新高地，集團以建強“四支隊伍”（即“科學家+工程師”的產業(yè)發(fā)展團隊，“工程師+創(chuàng)客室”的現場技術團隊，“安全員+崗位工”的現場安全團隊，“師傅+徒弟”的技能工匠團隊）為突破口，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供人力資源保障。研究院公司梁效在第四屆“陜有色杯”職工職業(yè)技能大賽中榮獲選礦工（浮選）組第一名，其成長正是“師傅+徒弟”技能工匠團隊的生動體現。
“我的進步離不開師父牛芳銀的悉心指導?！绷盒П硎?。從理論學習到實操演練，師父為他制定了系統(tǒng)培養(yǎng)計劃，班前帶他討論技術、制定方案，試驗研究中全程督導規(guī)范操作，確保檢驗結果的準確，尤其是在多金屬閉路選礦試驗中，牛芳銀親力親為，連續(xù)高強度指導試驗工作，保證了重難點選冶項目的順利實施。更讓梁效受益的是師父的言傳身教：“學習沒有盡頭，能讓今天的自己比昨天更優(yōu)秀才值得驕傲?！比缃?，他已成為公司選冶技術骨干。
拓展工程服務新領域，文物保護彰顯專業(yè)擔當
在鞏固傳統(tǒng)礦業(yè)優(yōu)勢的同時，集團依托西北有色工程有限責任公司專業(yè)力量，積極拓展文化遺產保護新賽道。工程公司自上世紀90年代涉足文保市場以來，歷經多年深耕細作，已構建起覆蓋文物勘查、評估、勘察設計、施工、預防性保護、數字化應用的文物保護全鏈條服務體系。
在含光門遺址防滲工程中，工程公司創(chuàng)新采用“一擋、二收、三排、四防、五堵”綜合治理方案，運用軍工自動擋水系統(tǒng)有效解決雨水倒灌難題。項目經受5個雨季考驗，遺址含水率、霉菌等病害得到基本控制，成為文物保護與科技創(chuàng)新融合的典范。
工程公司還積極推動文物保護向數字化、智能化轉型。承攬的《碑林博物館昭陵六駿AR數字化展示設計》榮獲全國首屆數字賦能文化大獎“薪火傳承獎”；在西安市青龍寺、萬壽路等地鐵站打造“一瞥式”文博展，實現文化遺產活化利用。2025年2月，公司成功中標援緬甸蒲甘他冰瑜寺修復項目結構穩(wěn)定性監(jiān)測工程，為拓展海外市場奠定基礎。同時，公司自研AR望遠鏡已成功覆蓋西安城墻、半坡博物館、安仁坊遺址博物館、秦公一號大墓等重點遺址景區(qū)，實現了自5月首臺落地后的規(guī)模化部署，以數字技術激活歷史記憶。
踏上新征程，西北有色地質礦業(yè)集團將把科技創(chuàng)新這一“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展的“最大增量”，依托“四支隊伍”人才優(yōu)勢，不僅讓礦山更智能、更安全，也讓文保等新業(yè)務更智慧、更出彩。一幅以創(chuàng)新為底色、以實干為筆墨的高質量發(fā)展新畫卷，正在集團上下徐徐鋪展。