為深入貫徹落實關于深化干部作風能力提升的工作要求，著力糾治機關作風方面存在的突出問題，金鉬集團于近期開展“治機關做派”作風整治專項行動，以作風建設新成效助推公司高質量發(fā)展。
行動以坐而論道、評頭論足、動口不動手的“君子”做派等“機關做派”的10種表現(xiàn)作為整治重點，通過部門例會、黨員大會，作風建設大學習、大討論、大排查活動，建立整改臺賬等方式，以刀刃向內、清毒強身、自我革命的決心氣魄，全面查擺和精準糾治機關作風方面可能存在的“機關做派”問題，大力倡樹“勤快嚴實精細廉”的工作作風，促進機關黨員干部用心謀事、細心想事、全心做事，持續(xù)推進機關干部作風能力提升。
據(jù)悉，此項行動將從5月10日持續(xù)到10月底，分部署動員、自查自糾、整改提升三個階段全力推進整治工作，要求加強組織領導，抓好責任落實，把作風整治專項行動作為一項重點任務和經常性工作，有序推進、有效開展；注重結合融合，扎實推進工作，做到作風能力與年度工作開展相互促進、相互提高，以作風整治的成效來推動工作，以優(yōu)異的工作成績來檢驗作風整治的成效；強化監(jiān)督執(zhí)紀，確保整治落地見效，采取專項檢查，個別座談等方式進行督查，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題嚴查快處，嚴肅問責，用身邊事身邊人開展警示教育，進一步改進機關工作作風，全面加強黨的建設。