7月9日，陜西有色集團人力資源工作會議在柞水召開。會議傳達學(xué)習(xí)了中共中央、國務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》的精神；對近年來集團公司人力資源工作進行了總結(jié)，就下一步工作重點進行了安排和部署；會議就集團公司新出臺的人力資源工作管理辦法及近期完成的“十三五”人力資源發(fā)展規(guī)劃進行了說明和分組討論。并就企業(yè)年金運營情況及職工帶薪年假工作進行了總結(jié)和安排；會議由集團公司總經(jīng)理助理崔恩靜主持，各權(quán)屬企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負責人及相關(guān)人員參加了會議。
集團公司工會主席秦西社同志就構(gòu)建和諧企業(yè)，維護職工合法權(quán)益的問題作出重要講話。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理馬寶平在會議總結(jié)時講了四個方面的問題；一是召開本次會議的必要性和重要性；二是通過本次會議，要求大家統(tǒng)一認識，把人力資源管理工作提高到一個新的高度；三是未來集團公司的人力資源工作要規(guī)范化、法制化，從業(yè)人員要提高服務(wù)意識，出臺的制度要體現(xiàn)約束與激勵機制；四是認真落實帶薪年假制度等有關(guān)職工福利，符合條件的企業(yè)都要建立企業(yè)年金制度。馬總最后要求，參會人員要提高自身的工作能力和水平，在集團公司系統(tǒng)造就一支專業(yè)優(yōu)良的人力資源管理隊伍。
本次會議，是在“千億有色”的新起點上召開的一次重要會議，為未來幾年集團公司人力資源工作的健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，會議理清了思路，達成了共識，凝聚了力量，達到了預(yù)期目的，收到了良好的效果！