11月21日，省國(guó)資委監(jiān)事會(huì)主席王春玲一行到寶鈦集團(tuán)就省屬企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)、戰(zhàn)略使命履行評(píng)價(jià)制度落實(shí)等工作開展專題調(diào)研。陜西有色金屬集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理霍學(xué)杰參加調(diào)研。
王春玲一行聽(tīng)取了陜西有色金屬集團(tuán)和寶鈦集團(tuán)近年來(lái)在薪酬分配機(jī)制改革、戰(zhàn)略使命落地推進(jìn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展成效等方面的情況匯報(bào)，對(duì)陜西有色金屬集團(tuán)、寶鈦集團(tuán)在薪酬管理規(guī)范化建設(shè)、戰(zhàn)略使命有效履行等方面取得的成效給予充分肯定，并就薪酬管理中的難點(diǎn)問(wèn)題、戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)制度優(yōu)化等方面工作與有關(guān)人員進(jìn)行了深入研討。她強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深化薪酬制度改革，精準(zhǔn)把握政策導(dǎo)向，以崗位貢獻(xiàn)價(jià)值為核心健全與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、崗位職責(zé)相匹配的薪酬激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持收入分配向科技人員、一線職工傾斜，在合理控制收入差距的前提下充分激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)活力。強(qiáng)化科技人才隊(duì)伍建設(shè)，積累更多可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)健全戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)體系，精準(zhǔn)施策保障職工合法權(quán)益，以高質(zhì)量發(fā)展為全省國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
王春玲一行還調(diào)研了寶鈦集團(tuán)信息系統(tǒng)平臺(tái)，了解企業(yè)數(shù)字化管理建設(shè)成果。
省國(guó)資委有關(guān)處室、集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部和寶鈦集團(tuán)有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。