1月19日，陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇帶領總部有關部室負責人先后前往西安勘察設計院、地礦集團、黃金集團開展調(diào)研工作。
莫勇一行深入西安勘察設計院、地礦集團權屬企業(yè)研究院公司，實地了解企業(yè)綠數(shù)低碳、科技創(chuàng)新、專精特新產(chǎn)品等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，圍繞解決企業(yè)發(fā)展難題、提升核心競爭力和加快科研成果轉化落地等問題進行了現(xiàn)場交流。
在西安勘察設計院，莫勇指出，西安勘察設計院要全力以赴拓市場，要高端經(jīng)營、經(jīng)營高端，努力開拓高端項目。要以點帶面抓重點，對標行業(yè)標桿，提升市場經(jīng)營能力。要擦亮西勘品牌，從工業(yè)數(shù)字化和全集團信息化兩方面著手推進綠數(shù)低碳業(yè)務。要發(fā)揮主產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，提升核心競爭力，以勘察設計為引領，做大有色科技公司，做強有色建設公司。要加強與政府、高校、科研院所對接，構建戰(zhàn)略合作伙伴關系，同時抓好四支隊伍建設。
在地礦集團、黃金集團，莫勇指出，兩集團要充分發(fā)揮地勘主業(yè)優(yōu)勢，搶抓歷史機遇，把探礦增儲作為第一要務，延鏈補鏈強鏈，壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升盈利空間。要發(fā)揮科技優(yōu)勢，加強對外合作，對標國際國內(nèi)一流，借智借力賦能發(fā)展，持續(xù)推進管理提升。他指出，兩集團要進一步健全組織、完善機制，下大力氣推進上市工作；同時要加強人才干部隊伍建設，完善干部考核激勵機制，更好地發(fā)揮人才引領和支撐作用，著力打造一支務實擔當、清正廉潔的干部隊伍。
陜西有色金屬集團辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展改革部、企管運營信息部、資產(chǎn)財務金融部、科研技術創(chuàng)新部相關負責人一同調(diào)研，西安勘察設計院、地礦集團、黃金集團領導班子成員、相關部室負責人參加座談。