《中國有色金屬報》11月13日：從秦嶺南麓的釩礦開發(fā)，到新疆戈壁的勘探現(xiàn)場；從非洲大陸的項目一線，到實驗室里的創(chuàng)新平臺，西北有色地礦集團713總隊公司正以“奮戰(zhàn)四季度、奪取全年勝”的奮斗姿態(tài)，在礦業(yè)開發(fā)、地質(zhì)勘查、工程施工等重點領域全面掀起攻堅熱潮。截至9月底，該公司完成年度營業(yè)收入目標的87%、利潤目標的89%。
作為713總隊公司礦業(yè)開發(fā)的核心板塊，山陽秦鼎礦業(yè)公司聚焦“貧富兼用”戰(zhàn)略，通過加大低品位礦石回收利用，有效延長了礦山服務年限。
釩礦開發(fā)成為山陽秦鼎礦業(yè)公司新的增長極。通過與西安建筑科技大學聯(lián)合開展“夏家店釩礦采礦工藝研究”，創(chuàng)新提出“礦房頂板下向進路式回采充填假頂+礦體上盤錨索支護”的技術方案，預計可將釩礦回采率提升至85%以上。目前，礦山1050中段生產(chǎn)試驗正有序推進，投產(chǎn)后年增釩礦資源利用量有望突破2萬噸。
面對前三季度全成本同比增長54.2%的壓力，山陽秦鼎礦業(yè)公司實施“全成本動態(tài)監(jiān)控”，通過優(yōu)化選礦尾渣破氰工藝、降低雙氧水消耗等措施，實現(xiàn)噸礦成本下降12元。四季度將繼續(xù)嚴控增幅，全力守牢利潤目標。
在本輪攻堅戰(zhàn)中，713總隊山陽縱橫公司扭虧增盈也取得顯著成效，通過礦石回收、礦權賠償與開發(fā)合作等舉措，前三季度超額完成扭虧任務，正全力推進采礦權周邊及深部勘探，為明年生產(chǎn)經(jīng)營鋪平道路。
地質(zhì)勘查與工程施工板塊堅持“內(nèi)外并舉”，不斷提升資源保障能力和市場競爭力。地勘分院搶抓新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動政策窗口期，積極申報省地勘基金項目，已完成新疆某金礦詳查報告評審補充工作，并積極對接陜西有色金屬集團新疆專班推進優(yōu)選靶區(qū)申請立項。在國家深地探測項目領域，與中國地質(zhì)科學院合作構建三維地質(zhì)建模，在夏家店地區(qū)圈定多個深部找礦靶區(qū)，鉆探驗證工作有望實現(xiàn)資源新突破。
“項目經(jīng)理責任制”的深化實施全面激發(fā)項目效能。在山陽縣某金礦深部及外圍普查項目現(xiàn)場，鉆探工程人員輪班作業(yè)，項目工期較計劃縮短了15天。海外市場開拓加速推進，非洲納米比亞項目團隊計劃在年底前完成對項目的實地踏勘，目前正積極參與納米比亞2026—2029年項目投標，為“十五五”期間鉆探施工高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎。技術實力也在高難度項目中得到充分驗證。新藏鐵路勘察項目中完成的1000米左右定向水平孔6口，刷新了公司高海拔復雜地質(zhì)條件下的鉆探紀錄。
堅實的基礎管理是攻堅克難的保障。713總隊公司嚴格貫徹落實中央安全生產(chǎn)考核巡查要求，積極開展“隱患清零”專項行動。黨建引領與人才培育協(xié)同發(fā)力，“黨員先鋒崗”“青年突擊隊”沖鋒在前，青年技術人員連續(xù)堅守在秦金公司蘇嶺溝礦區(qū)鉆探一線，為資源增儲立下戰(zhàn)功；地勘分院“師徒結(jié)對”“階梯式人才培養(yǎng)”加速新人成長，為項目攻堅提供堅實人才保障。
（原文鏈接：中國有色金屬報https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=196078&q=5209&v=4
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